Tips Merekrut Gen-Z yang Perlu HR Ketahui
Generasi Z, atau yang sering disebut sebagai Gen-Z, merupakan kelompok yang lahir antara tahun 1997…
Perbedaan antara Rekrutmen dan Seleksi, HR Harus Tahu!
Dalam dunia sumber daya manusia (SDM), rekrutmen dan seleksi adalah dua istilah yang sering digunakan…
Tahapan Rekrutmen: Panduan Efektif Lengkap dengan Checklist untuk HR
“Tahapan Rekrutmen seperti apa yang biasanya dilakukan HR dalam upaya menemukan talenta terbaik untuk perusahaannya?”…
Cara Mencocokan Kandidat dengan Budaya Perusahaan – Gratis Checklist Pertanyaan
Dalam proses rekrutmen, menemukan kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang tepat hanyalah sebagian dari…
Pertanyaan Interview HR: Panduan & Template Gratis
"Pertanyaan Interview HR: Panduan & Template Gratis– Apa saja hal yang perlu dipersiapkan oleh HR?"…
Digital Employee Experience (DEX): Definisi dan Cara Menerapkannya dalam Budaya Perusahaan Saat Ini
Bayangkan sebuah perusahaan yang memiliki banyak karyawan yang bangga dengan tempat mereka bekerja. Karyawan-karyawan ini…
Employee Advocacy: Kunci Utama Membangun Employer Branding yang Kuat
Bayangkan sebuah perusahaan yang memiliki banyak karyawan yang bangga dengan tempat mereka bekerja. Karyawan-karyawan ini…
Apa Itu Tes Psikologi dan Mengapa Penting dalam Rekrutmen?
Tes psikologi adalah alat penilaian yang digunakan untuk mengukur berbagai aspek psikologis seseorang, seperti kepribadian,…
Apa Itu Pegawai Harian Lepas: Ciri-Ciri dan Regulasi
Di dunia kerja yang terus berkembang, istilah "pegawai harian lepas" semakin sering kita dengar. Banyak…
5 Jenis Tes Karakteristik Calon Karyawan: Mengapa Penting Untuk Dilakukan Saat Proses Rekrutmen?
"Tes karakteristik calon karyawan saat proses rekrutmen – Mengapa Penting Untuk Dilakukan Saat Proses Rekrutmen?…