We believe that the best and most successful people are 'students' of their fields who are find happiness in the constant pursuit of growth, professionally and personally - a lifelong learner. The faster the world around us changes, the more important it is to be a lifelong learner in order to stay competitive.

Lifelong learning comprises four soft skills (Communication, Critical Thinking, Collaboration, Creativity) and four mindset attributes (Curiosity, Initiative, Persistence, Adaptability). All of these are relevant across disciplines and professions.

Gentem Indonesia Lifelong Learning (GILL) Group's mission is to cultivate lifelong learning from an early age in order to increase the competitiveness of Indonesians. GILL delivers premium, efficacious learning outcomes through exclusive partnerships with world-leading content providers and is heavily technology-enabled under separately branded businesses - Wall Street English, Genstarkids, and INDIES (Independent International Education Solutions).

GILL Group was established with the acquisition of the Wall Street English Indonesia business in 2016 and now has over 5,000 active members learning online and in-center across its 11 locations. Genstarkids was launched in October 2025 with the first studio in Bintaro and the second in Cikarang. INDIES was soft-launched in June 2024.

GILL also provides IELTS test prep courses as well as business english courses (professional skills) to both retail and corporate customers. Our corporate customers include blue-chip multinational companies as well as large local conglomerates.

Gentem Indonesia Lifelong Learning Group

What You'll Be Doing:

<ul>
	<li>Get Things Done: Drive recruitment timelines with discipline and urgency to consistently meet manpower targets.</li>
	<li>End-to-End Hiring: Own the full recruitment cycle, from sourcing and screening to interviewing and closing top candidates.</li>
	<li>Strategic Sourcing: Identify the most effective channels and build strong pipelines for recurring and critical roles.</li>
	<li>Candidate Evaluation: Assess not just skills but also cultural fit and long-term potential to reduce mis-hires.</li>
	<li>Stakeholder Collaboration: Work closely with hiring managers to define role requirements and ensure alignment with business needs.</li>
	<li>Candidate Experience: Deliver a smooth, engaging hiring journey that strengthens our employer brand</li>
</ul>

Talent Acquisition Manager

PT. Global Talentlytica Indonesia adalah perusahaan yang mengembangkan Platform Assessment Online, layanan software as service di bidang Human Resource yang berdiri sejak tahun 2019, Talentlytica sebelumnya merupakan salah satu brand product dari perusahaan PT. Gagas Daya Imaji yang berdiri sejak tahun 2007. 

Talentlytica bergerak di jasa konsultan dan layanan di bidang pengembangan sumber daya manusia. Platform kami membantu Departemen HR untuk mengambil keputusan lebih baik menggunakan data dan analitik. Dengan dukungan ini HR dapat menjadi business partner yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Saat ini kami mencari kandidat yang memiliki semangat belajar yang tinggi, ingin membantu talent menemukan pekerjaan yang fit dengan diri mereka.

Umat manusia menghadapi ancaman  sosial yang tidak terbayangkan sebelumnya. Industrial Revolution 4.0 atau dikenal juga sebagai Conceptual Age akan membuat automation dan artificial intelligence merubah bagaimana manusia hidup dan bekerja. Hal ini  akan membuat Krisis tenaga kerja , dan dampaknya berbeda dengan revolusi yang terjadi sebelumnya. Pada revolusi sebelumnya membutuhkan waktu beberapa dekade dan generasi sebelum itu benar-benar terjadi secara menyeluruh.
Saat ini perubahan tersebut jauh lebih cepat dan sangat mungkin terjadi dalam satu rentang generasi bahkan lebih cepat. Hal tersebut menjadi tantangan besar (sama seperti Climate Change, Sampah, Krisis Energy dlsb). 

Global Talentlytica

<ul>
	<li>
	Support Product Manager in creating assessment tools and reports related to talent management and (features of) people analytics platform.
	</li>
	<li>
	Handle client problems and requests through coordination with Product and Customer Success team
	</li>
	<li>
	Act as a support / domain expert for the Business Development team in clients meeting/pitch to explain assessment and its utilization related to talent management
	</li>
	<li>
	Design assessment items, calculations, and report prototypes for new and updated assessment tools.
	</li>
	<li>
	Apply psychometric approaches (CTT, IRT) to analyze test data for technical manuals.
	</li>
	<li>
	Collaborate with the Lead Talent Science team to ensure quality control in assessment development and validation.
	</li>
	<li>
	Generate insights by analyzing assessment and HR data from clients, contributing to accurate and meaningful discussions with the Lead Talent Science team.
	</li>
</ul>

Talent Scientist

PT Sinar Mitra Sepadan Finance (“Perusahaan”) adalah perusahaan pembiayaan nasional yang didirikan pada 28 November 2000. Perusahaan memperoleh izin usaha melalui Surat Keputusan Kementerian Keuangan Nomor 365/KMK.06/2001 pada 11 Juni 2001. Saat ini, Perusahaan berkedudukan di Jakarta Selatan dengan kantor pusat di Agro Plaza Lantai 16-17, Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X2-1, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta Selatan 12950.

Pemegang saham Perusahaan saat ini adalah ORIX Corporation dari Jepang dan PT Sinar Mas Multiartha, Tbk. (“SMMA”), dengan ORIX Corporation sebagai pemegang saham mayoritas sebesar 85%.

Perusahaan telah menjadi bagian dari ORIX Corporation, Jepang, yang memiliki jaringan di lebih dari 30 negara dan terdaftar di New York Stock Exchange. PT Sinar Mitra Sepadan Finance bergerak di bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor roda empat atau lebih. Selama lebih dari 20 tahun, Perusahaan telah berkembang dengan memiliki lebih dari 100 jaringan (Kantor Cabang dan Kantor Selain Kantor Cabang) di seluruh Indonesia dan lebih dari 2.000 karyawan. 

SMS Finance, pilihan perusahaan pembiayaan untuk mobil bekas dan multiguna dengan jaminan BPKB mobil, bunga rendah mulai 0,7%!

PT. Sinar Mitra Sepadan Finance (SMS Finance)

as a Supervisor program

<ul>
	<li>Learn how to understanding Basic Knowledge and policy of SMS Finance.</li>
	<li>Applying Marketing &amp; Collection Spv knowledge into practical application in real-life setting. </li>
</ul>

as a Branch Manager program

<ul>
	<li>Learn how to understanding monitoring and controlling as Branch Manager.</li>
	<li>Observing Branch Manager activity, analyze and solve complex problem.</li>
	<li>Manage Branch and show performance as Branch Manager.</li>
</ul>

Organizing and Planning

Relationship Management

Persuasion and Negotiation

Analyzing Data

Conflict Resolution

Problem Solving

Communication Skills

Branch Manager Development Program

PT Surya Artha Nusantara Finance (SANF) is a financial services company in Indonesia, primarily focused on providing financing solutions for the heavy equipment and transportation sectors. SANF is a joint venture between PT Astra International Tbk, one of Indonesia's largest conglomerates, and Marubeni Corporation, a major Japanese trading company.

SANF offers a variety of financial products, including leasing, consumer financing, and factoring, to support businesses in acquiring heavy equipment, trucks, and machinery. The company plays a significant role in industries like construction, mining, agriculture, and transportation, helping businesses manage their financial needs through customized financing solutions.

Let's join our Fun, Friendly, and Continuous Growth journey!

Surya Artha Nusantara Finance

🚀 Join Our Talent Pool at SANF!

PT Surya Artha Nusantara Finance is opening opportunities for you to grow across multiple career paths and be part of a dynamic financial ecosystem under Astra Financial.

✨ Explore opportunities in:

<ul>
	<li>Corporate Internal Audit &amp; Fraud Management</li>
	<li>Corporate Strategy &amp; Affairs</li>
	<li>Corporate Secretary, Legal &amp; Compliance</li>
	<li>Human Capital (Operation &amp; Organization Development)</li>
	<li>Finance &amp; Accounting</li>
	<li>Treasury &amp; Corporate Planning</li>
	<li>Credit</li>
	<li>IT &amp; Digitalization</li>
	<li>Risk Management (Enterprise &amp; Operational)</li>
	<li>Service</li>
	<li>Sales &amp; Operation</li>
	<li>Business Development</li>
	<li>Marketing &amp; CRM</li>
</ul>

🌟 Who we’re looking for:

<ul>
	<li>Fresh graduates &amp; experienced professionals</li>
	<li>Driven, adaptable, and eager to grow</li>
	<li>Passionate about building a career in the financial industry</li>
</ul>

💡 Not sure which role fits you best?

No worries, join our Talent Pool and let us connect you with opportunities that match your profile and aspirations. Once your profile aligns with our requirements, our team will reach out to guide you through the next steps.

Talent Pool SANF

ASTRO is Indonesia's quick commerce company that delivers groceries and essentials to your door within minutes. Founded in 2021 by a group of seasoned e-commerce executives and backed by both trusted International and local investors, it is our mission to make people's lives simpler and easier by saving them time, energy, and money.
Just like real Astronauts that take off into outer space, Astro embodies the values of being fast, bold, adventurous, and technologically advanced.
Interested in working for a company that pushes the boundaries and strives to be the best? Join us now to be a part of this ground-breaking mission!

Astro Technologies Indonesia

ASTRO - Groceries in Minutes

Indonesia's first and fastest-growing on-demand platform for groceries and essentials.

Anything you need, fast.

Astro is Indonesia's first quick commerce company that delivers groceries and essentials to your door within 15 minutes. 24 hours a day, 7 days a week.

Just like real Astronauts that take off into outer space, Astro embodies the values of being fast, bold, adventurous, and technologically advanced. Download our app now to experience and enjoy the new definition of fast!

Interested in working for a company that pushes the boundaries and strives to be the best? Join us now to be a part of this ground-breaking mission!

The Mission Control (Talent Pool) We are constantly looking for stellar talents to join our journey. Even if you don't see a specific role open today, we want to know you! By applying here, you are entering our "Mission Control" database for future opportunities across various functions.

Existing Function in ASTRO:

<ol>
	<li>Technology: Ensuring safe, reliable platforms while enhancing experiences and delivering cost-effective tech solutions.</li>
	<li>Product, Data &amp; Demand Supply: Boosting user satisfaction, productivity, and efficiency with personalized and streamlined product solutions.</li>
	<li>Data &amp; Business Intelligence: Delivering smart, data-driven strategies that guide impactful decision-making.</li>
	<li>Channel Operations: Ensures seamless performance by optimizing networks, scaling up active Mitra, reducing customer complaints and streamlining inventory management</li>
	<li>Private Label: Develops top-selling products and ensures customer satisfaction through constant refinement and collaboration with local producers.</li>
	<li>Customer Growth: Attracts new buyers &amp; retains existing users to experience Astro’s convenience.</li>
	<li>Commercial Controller: Enhances efficiency and profitability by reducing waste, optimizing product range, contributing to significant cost savings and revenue growth.</li>
	<li>Commercial (ASTRO Farm &amp; FMCG): Maximizes financial performance by improving profitability, reducing costs, increasing ad revenue, and driving growth across key business areas.</li>
	<li>Legal: Ensures compliance by building frameworks that minimize risks to protect Astro’s interests.</li>
	<li>People: Manages end-to-end talent processes, drives organizational growth, optimizes workforce management to save costs, and builds Astro’s reputation as a top startup to work for.</li>
	<li>Tax, Accounting &amp; Finance: Manages compliance with tax regulations, ensures accurate financial reporting, and oversees timely payments to support efficient operations.</li>
	<li>Corporate Finance: Optimized pricing to boost buyers, revenue, and competitiveness of fresh products while reducing costs.</li>
	<li>Internal Audit &amp; Risk Management: Ensures operational accuracy through daily stock checks, minimizes inventory losses, prevents business disruptions, and works towards eliminating fraud.</li>
</ol>

Ready to join the mission? Submit your profile today!

Future Astronauts, Talent Pool

Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.

Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.

Kompas Gramedia

<ul>
	<li>Merancang rencana jangka pendek dan jangka panjang career path talent (IDP), serta ikut serta dalam meninjau perkembangan kemampuannya</li>
	<li>Merumuskan serta membuat talent assesment untuk penilaian pemetaan karyawan (talent mapping)</li>
	<li>Melakukan assesment untuk keperluan pengembangan jabatan ataupun perpindahan karyawan</li>
	<li>Melakukan proses perpindahan karyawan (rotasi, promosi, demosi, job / project assignment dan penggangkatan karyawan tetap)</li>
</ul>

Talent Officer | HR Div

PT Bussan Auto Finance ("BAF") is one of the leading financing company in Indonesia focusing on new Yamaha brand motorcycle, used motorcycle, Sharia financing, Car, Multi-Products(electronics & home appliances), agricultural machinery, Pradana, and Adidana. In running its business, BAF is registered and supervised by Financial Service Authority (OJK) and member of Indonesia Financing Company Association (APPI) and Credit Bureau. With more than 24 years of existence, BAF has served 8.2 million customers and is supported by ± 8.200 employees in 248 locations across Indonesia.

Bussan Auto Finance

The core objective of the Management Development Program is to provide participants with a comprehensive training experience, aimed at fostering and refining their leadership, business acumen, teamwork aptitude, professional expertise, and soft skills.

Management Development Program (MDP)

Technology Associate Program (TAP) IT, the core objective of the Management Development Program is to provide participants with a rigorous and comprehensive training experience, aimed at fostering and refining their leadership acumen, teamwork aptitude, professional expertise, and soft skills

Technology Associate Program (IT)

<ul>
	<li>Menyusun dan melaksanakan strategi bisnis.</li>
	<li>Melakukan fungsi koordinasi, support dan pengawasan.</li>
	<li>Mencapai target yang telah ditentukan oleh perusahaan.</li>
	<li>Membentuk tim yang solid dan kuat dalam menjalankan tugas untuk mencapai target yang ditentukan perusahaan.</li>
	<li>Mengontrol anggota tim tetap solid.</li>
	<li>Melakukan evaluasi program yang telah dijalankan.</li>
</ul>

Management Development Program (MDP) Malang

Sebagai Book Advisor (Storekeeper &amp; Cashier), kamu akan berperan dalam menciptakan pengalaman belanja yang hangat dan menyenangkan bagi pelanggan dengan membantu mereka menemukan buku yang tepat serta memberikan rekomendasi yang mendalam dan personal. Posisi ini menuntut pengetahuan yang kuat tentang buku, genre, tren literasi, serta ketertarikan yang tinggi terhadap dunia buku, karena Book Advisor tidak hanya melayani pelanggan, tetapi juga membangun engagement dengan produk secara autentik dan penuh passion.

Tugas utama mencakup pengelolaan transaksi penjualan, memastikan ketersediaan stok, serta mendukung berbagai program dan kampanye toko. Peran ini juga membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik untuk membangun hubungan dengan pelanggan, menyampaikan informasi buku secara menarik, dan meningkatkan loyalitas pelanggan. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan tim dalam mengelola operasional harian toko, menyiapkan kebutuhan acara, serta memastikan proses pembelian berjalan lancar sesuai prosedur, dari tampilan buku hingga transaksi di kasir.

Key Responsibilities: 
Sales and Customer Advisory

<ul>
	<li>Melayani pelanggan dengan ramah dan menciptakan pengalaman belanja yang hangat.</li>
	<li>Memberikan rekomendasi buku yang mendalam berdasarkan preferensi pelanggan untuk membangun loyalitas.</li>
	<li>Menggunakan keterampilan komunikasi yang menarik untuk menyampaikan informasi buku dan meningkatkan interaksi pelanggan.</li>
</ul>

 

Product and Inventory Management

<ul>
	<li>Menguasai koleksi buku yang tersedia dan memahami tren literasi terkini untuk memberikan insight berharga kepada pelanggan.</li>
	<li>Memastikan ketersediaan stok buku dan melaporkan kebutuhan restock agar pelanggan selalu mendapatkan produk yang mereka cari.</li>
	<li>Berjejaring dengan tim dan manajemen untuk menyusun strategi display buku yang menarik dan sesuai dengan promosi.</li>
</ul>

 

Store Operations

<ul>
	<li>Mengelola transaksi penjualan dan memastikan pembayaran berjalan lancar sesuai SOP.</li>
	<li>Memastikan pembelian pelanggan dilakukan dengan tertib dan efisien, dari display hingga kasir.</li>
	<li>Menyusun laporan harian terkait kinerja tim dan pengalaman pelanggan untuk evaluasi layanan.</li>
	<li>Mengidentifikasi serta menyelesaikan kendala operasional toko dengan pendekatan yang solutif dan efisien.</li>
</ul>

 

Store Programmes and Collaboration with Team to Reach Success

<ul>
	<li>Berkomunikasi dengan tim untuk mengumpulkan feedback dan ide perbaikan layanan.</li>
	<li>Mendukung pelaksanaan program atau kampanye toko untuk meningkatkan engagement pelanggan dan daya tarik toko.</li>
	<li>Menyesuaikan strategi promosi dan event toko berdasarkan tren dan kebutuhan pelanggan. 
	 </li>
</ul>

Book Advisor Prose and Petals | Talent Pool

PT BCA Finance berdiri pada tahun 1981 dengan nama PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML). Pada awal berdirinya, pemegang saham Perusahaan adalah PT Bank Central Asia dan Japan Leasing Corporation. Saat itu Perusahaan masih memfokuskan usaha pada pembiayaan komersial, seperti pembiayaan mesin-mesin produksi, alat berat dan transportasi.

Selanjutnya pada tahun 2001 PT Central Sari Metropolitan Leasing berubah nama menjadi PT Central Sari Finance (CSF), diikuti dengan perubahan kepemilikan saham, dimana PT Bank Central Asia, Tbk (BCA) menjadi pemegang saham mayoritas, serta perubahan fokus usaha menjadi pembiayaan kendaraan bermotor, khususnya roda empat atau lebih. Terakhir, Sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.C-08091 HT.01.04.TH.2005, maka per tanggal 28 Maret 2005 PT Central Sari Finance telah berubah nama menjadi PT BCA Finance.

Kini BCA Finance sendiri telah berhasil mencatatkan asset kelolaan sebesar 52 T dengan profit 1,6 T. Dengan misinya untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri pembiayaan PT BCA Finance senantiasa melakukan perubahan dan pengembangan model bisnis untuk menjawab tantangan dan kebutuhan zaman dimana hal ini sejalan dengan tag line perusahaan yaitu solusi tepat pembiayaan anda. 

Untuk mencapai hal tersebut PT BCA Finance memiliki nila-nilai perusahaan yang senantiasa diterapkan yaitu FOCUS yang terdiri dari:

First Class Teamwork
Orientation to Quality
Customer Focus
Uncompromise Integrity
Striving for Excellence

Melalui FOCUS ini seluruh karyawan diarahkan untuk memiliki budaya kerja yang sama sehingga tercipta sebuah Tim yang solid dalam menjalankan bisnis.

Untuk SDM sendiri selain penanaman budaya perusahaan BCA Finance juga focus pada pengembangan skill dan karir karyawannya oleh karena itu kebutuhan pejabat di BCA Finance 90% diperoleh dari internal.

PT BCA Finance

Professional Development Program (PDP) Business &amp; Strategy adalah suatu program management trainee yang akan mempelajari seluruh unit dan proses bisnis di BCA Finance (terarah untuk Marketing &amp; Support Function). Dalam program ini, Anda harus siap menjalani ikatan dinas selama 30 bulan dan penempatan di cabang BCA Finance seluruh Indonesia.

BCA Finance tunduk pada ketentuan UU Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi berikut aturan turunan serta perubahan-perubahannya dari waktu ke waktu. Saya menyetujui data-data saya digunakan, diverifikasi, dikelola, dan ditatausahakan untuk tujuan perekrutan di PT BCA Finance.

Professional Development Program Business & Strategy

Jika kamu seseorang yang bersemangat bekerja di lingkungan ritel buku yang dinamis, senang menyusun tampilan buku yang menarik, suka memimpin tim, dan peduli dalam menciptakan pengalaman berbelanja buku yang berkesan—maka pekerjaan ini cocok untukmu!

 

Store Experience Coordinator bertanggung jawab atas pengawasan operasional harian toko, memastikan kelancaran alur kerja serta layanan pelanggan yang prima, sekaligus menjalankan program-program menarik yang meningkatkan keterlibatan pelanggan dan komunitas. Peran ini mencakup pengelolaan jadwal tim, pemantauan kinerja, serta menjaga standar layanan untuk menciptakan pengalaman berbelanja yang positif. Selain itu, koordinator juga akan memfasilitasi kolaborasi tim, mengumpulkan umpan balik pelanggan, dan mengoptimalkan operasional toko melalui pemecahan masalah yang efektif serta manajemen waktu yang baik.

 

Key Responsibilities:

Team &amp; Schedule Management:

<ul>
	<li>Memimpin dan membimbing tim toko dengan menetapkan tujuan serta ekspektasi yang jelas.</li>
	<li>Merencanakan dan mengkoordinasikan jadwal kerja serta rotasi tim untuk memastikan kelancaran operasional toko.</li>
</ul>

 

Customer Experience &amp; Service Quality:

<ul>
	<li>Memastikan layanan pelanggan sesuai dengan standar toko untuk menciptakan pengalaman berbelanja yang menarik.</li>
	<li>Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah layanan dengan cepat melalui pemecahan masalah yang inovatif.</li>
	<li>Mengumpulkan umpan balik pelanggan, menganalisis tren, dan menyusun laporan untuk meningkatkan kualitas layanan.</li>
</ul>

 

Program &amp; Campaign Execution:

<ul>
	<li>Bekerja sama dengan tim untuk menerapkan program dan kampanye menarik yang meningkatkan interaksi dengan pelanggan.</li>
	<li>Menyesuaikan dan mengoptimalkan program toko agar selaras dengan kebutuhan pelanggan dan tujuan bisnis.</li>
</ul>

 

Operational Coordination &amp; Improvement:

<ul>
	<li>Mengawasi pengelolaan inventaris dan stok untuk menjaga efisiensi serta mencegah kekurangan barang.</li>
	<li>Mendukung upaya pemasaran dan promosi dengan menggunakan alat seperti Microsoft Office dan Canva.</li>
</ul>

 

Book Curation &amp; Display:

<ul>
	<li>Memiliki pengetahuan mendalam tentang buku, tren industri, dan preferensi pelanggan untuk mengkurasi pilihan serta merancang tampilan produk yang dipikirkan dengan matang.</li>
	<li>Merencanakan, mendesain, dan mengelola tampilan buku yang menciptakan storytelling menarik serta meningkatkan daya tarik visual toko.</li>
	<li>Menata buku secara strategis untuk mendorong penjualan, memastikan tampilan selaras dengan promosi, tema musiman, dan minat utama pelanggan.</li>
</ul>

 

Team Collaboration &amp; Development:

<ul>
	<li>Menjaga komunikasi yang terbuka dengan tim, mendorong umpan balik, dan perbaikan berkelanjutan.</li>
	<li>Membantu dalam proses rekrutmen, pelatihan staf, dan evaluasi kinerja untuk mengembangkan kapabilitas tim.</li>
</ul>

Store Experience Coordinator Prose and Petals | Talent Pool

FIFGROUP, a subsidiary of PT Astra International Tbk, was established in 1989 and operates in the consumer financing sector. Their primary focus is financing Honda motorcycles through FIFASTRA. Additionally, they offer electronics and furniture financing through SPEKTRA, and multipurpose financing through DANASTRA. AMITRA provides financing for Haji, Umrah, and other Sharia services. FIFGROUP's vision is to become the best financing company in Indonesia, with a mission to deliver superior financial solutions and customer satisfaction.

FIFGROUP

Membuat rencana strategi yang tepat untuk meningkatkan performance KPI di Cabang untuk kontrak overdue diatas 30 hari

Analisis data performance dan update progress performance pencapaian KPI

Melakukan kontrol atas kinerja tim dalam ruang lingkup tanggung jawabnya

<ul>
	<li>Melakukan koordinasi dengan Departemen Litigasi untuk melakukan langkah hukum terhadap konsumen yang bermasalah</li>
	<li>Pembagian bahan serta wilayah tagih kepada seluruh anggota tim</li>
	<li>Melakukan customer handling serta negosiasi dengan customer dalam ruang lingkup Remedial</li>
	<li>Menjalankan fungsi coaching and counseling terhadap tim serta monitoring pencapaian anggota tim secara berkala</li>
</ul>

Junior Officer Development Program Batch 124

<ul>
	<li>What You’ll Be Doing:</li>
</ul>

Drive Sales Performance – Lead the center team to consistently achieve and exceed sales targets while optimizing resources.

Drive Local Marketing Initiatives – Plan and execute offline marketing activities, community engagement programs, partnerships, and local events to generate leads, increase brand awareness, and drive center traffic.

Ensure Exceptional Member Experience – Oversee daily operations, ensuring the center maintains high standards of cleanliness, service quality, and overall customer satisfaction.

Develop and Coach the Team – Mentor and support team members, equipping them with the skills to succeed in sales and customer service.

Optimize Center Operations – Manage processes efficiently to create a smooth, engaging, and welcoming environment for both customers and staff.

Center Manager

# Start as a small family business since 1980 and to be a legal company as PT. Jaya Kreasi Indonesia since 2000, as a window film Distribution company.
# And now as a window film distribution and application company nationwide with over 30 years of experience.
# As a supplier of window film to the largest auto brand agent in Indonesia since 2002.
# Approximately 500 employees 7 and service over 10 Pre- Delivery Installation (PDI).
# Has more than 80 Authorized Dealer Stores for sales network and after-sales services throughout Indonesia.

PT. Jaya Kreasi Indonesia

Role Summary

Marketing Manager bertanggung jawab dalam merancang, mengelola, dan mengimplementasikan strategi pemasaran perusahaan guna meningkatkan brand awareness, penjualan, serta pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.

Key Responsibilities (Tugas &amp; Tanggung Jawab)

<ol>
	<li>Menyusun dan menjalankan strategi marketing jangka pendek dan jangka panjang.</li>
	<li>Mengelola kampanye pemasaran (online &amp; offline) termasuk digital marketing, event, promosi, dan aktivasi brand.</li>
	<li>Melakukan analisis pasar, tren industri, serta aktivitas kompetitor.</li>
	<li>Mengembangkan strategi branding untuk memperkuat positioning perusahaan di pasar.</li>
	<li>Mengelola anggaran marketing dan memastikan efektivitas serta ROI dari setiap campaign.</li>
	<li>Mengawasi dan mengembangkan tim marketing (content, design, digital, dll).</li>
	<li>Menjalin hubungan dengan vendor, agency, media, dan partner strategis.</li>
</ol>

Kalibrr Job Search