FIFGROUP, a subsidiary of PT Astra International Tbk, was established in 1989 and operates in the consumer financing sector. Their primary focus is financing Honda motorcycles through FIFASTRA. Additionally, they offer electronics and furniture financing through SPEKTRA, and multipurpose financing through DANASTRA. AMITRA provides financing for Haji, Umrah, and other Sharia services. FIFGROUP's vision is to become the best financing company in Indonesia, with a mission to deliver superior financial solutions and customer satisfaction.

FIFGROUP

Management Trainee Program with training length total 6 months. The training material covers the financial services industry and the business processes. This program is aimed at Fresh graduates or employees with less than 2 years experience.

Marketing Officer Development Program Batch 9

<ul>
	<li>Contribute ideas and design artworks based on line of business requirement</li>
	<li>Handling a photo and video sessions based on campaign needs</li>
	<li>Supervise the mock up from the vendor in based on the approved request</li>
	<li>Educate internal parties to use the logo according to the SOP/Guideline (OJK &amp; Company Regulations)</li>
	<li>Provide feedback or advise for the brand implementation within internal organization</li>
	<li>Create and update brand implementation guideline</li>
</ul>

Graphic Designer Officer

• Membuat rencana strategi yang tepat untuk meningkatkan performance KPI di Cabang untuk kontrak overdue diatas 30 hari 
• Analisis data performance dan update progress performance pencapaian KPI 
• Melakukan kontrol atas kinerja tim dalam ruang lingkup tanggung jawabnya 
• Melakukan koordinasi dengan Departemen Litigasi untuk melakukan langkah hukum terhadap konsumen yang bermasalah 
• Pembagian bahan serta wilayah tagih kepada seluruh anggota tim 
• Melakukan customer handling serta negosiasi dengan customer dalam ruang lingkup Remedial 
• Menjalankan fungsi coaching and counseling terhadap tim serta monitoring pencapaian anggota tim secara berkala

Junior Officer Development Program Batch 60

<ul>
	<li>Menjalankan, mengelola dan memfasilitasi cabang dalam proses pengembangan kompetensi karyawan melalui program-program training yang up to date.</li>
	<li>Bertanggung jawab terhadap proses pelaksanaan development journey sesuai dengan area yang dikelola.</li>
	<li>Bertanggung jawab terhadap implementasi/pelaksanaan kegiatan culture day serta sebagai perpanjangan tangan HC HO dalam sosialisasi regulasi kepada seluruh cabang yang dikelola</li>
	<li>Bertanggung jawab terhadap proses pelaksanaan dan pengelolaan knowledge management mulai dari pelaksanaan leader sharing, KP Sharing, KS di network, engement e-library hingga FEMA.</li>
	<li>Membimbing, mengarahkan, mengontrol dan memonitoring terhadap seluruh proses improvement di area yang dikelola</li>
	<li>Bertanggung jawab terhadap proses penyusunan COE serta materi training yang up to date bagi fasilitator serta pengelolaan feedback fasilitator.</li>
	<li>Melakukan project improvement terhadap proses people development management di cabang yang dikelola, guna meningkatkan value dan peranan arins di cabang.</li>
</ul>

Area People Management

<ul>
	<li>Menyusun executive summary atas setiap informasi yang diterima dari Regulator/lembaga resmi lainnya kepada fungsi lainnya dan mendistribusikan kepada seluruh fungsi yang relevan.</li>
	<li>Menyusun, mengkoordinasikan, dan memastikan kesesuaian informasi/penjelasan/tanggapan yang disampaikan dari perusahaan kepada Regulator/lembaga resmi lainnya, baik internal dan eksternal.</li>
	<li>Melakukan review, memberikan rekomendasi dan memint perbaikan/kelengkapan atas pelaporan yang akan disampaikan kepada regulator/lembaga resmi lainnya, baik internal dan eksternal.</li>
	<li>Menganalisa, memberikan masukan untuk strategi pemenuhan kepatuhan atas peraturan yang berlaku, baik di lingkup baik internal dan eksternal.</li>
	<li>Menyusun dan mengembangkan guidance terkait regulatory management dan regulator affairs.</li>
	<li>Mengelola dan melakukan pengembangan Corsec Portal untuk mendukung pelaksanaan Regulator Affairs.</li>
	<li>Menyusun perencanaan agenda dan jadwal pelaksanaan rapat Direksi, Dewan Komisaris, DPS, Komite Eksternal maupun Komite Internal dan mengkoordinasikannya dengan seluruh fungsi terkait.</li>
	<li>Menyusun, mengkonfirmasikan dan meminta tanda tangan atas dokumen keputusan rapat atau keputusan organ perusahaan lainnya, termasuk mengkoordinasikannya baik internal dan eksternal.</li>
	<li>Menganalisa dan menyusun informasi-informasi yang dibutuhkan untuk keterbukaan informasi dan mengkoordinasikan publikasinya pada website.</li>
	<li>Menganalisa dan menyusun dokumen tata kelola dan mengkoordinasikannya dengan seluruh fungsi terkait, baik internal dan eksternal.</li>
	<li>Menyusun dan mengembangkan guidance terkait penerapan tata kelola perusahaan yang baik.</li>
	<li>Mengelola dan melakukan pengembangan Corsec Portal untuk Corporate Governance.</li>
</ul>

Corporate Secretary Officer

• Membuat rencana strategi yang tepat untuk meningkatkan performance KPI di Cabang untuk kontrak overdue diatas 30 hari 
• Analisis data performance dan update progress performance pencapaian KPI 
• Melakukan kontrol atas kinerja tim dalam ruang lingkup tanggung jawabnya 
• Melakukan koordinasi dengan Departemen Litigasi untuk melakukan langkah hukum terhadap konsumen yang bermasalah 
• Pembagian bahan serta wilayah tagih kepada seluruh anggota tim 
• Melakukan customer handling serta negosiasi dengan customer dalam ruang lingkup Remedial 
• Menjalankan fungsi coaching and counseling terhadap tim serta monitoring pencapaian anggota tim secara berkala

Junior Officer Development Program Batch 57

<ul>
	<li>Analyse and respond to security incidents with both immediate actions and long-term solutions.</li>
	<li>Assist in the development and refinement of security policies and procedures.</li>
	<li>Conduct risk assessments and security audits, contributing to the strategic planning of security enhancements.</li>
	<li>Participate in the development of a company-wide strategic security plan that aligns with business objectives.</li>
	<li>Collaborate with different departments to integrate security practices and controls into business processes.</li>
	<li>Design and implement security controls to safeguard organizational assets from identified risks.</li>
	<li>Engage in continuous improvement of security practices through feedback and updated industry standards.</li>
</ul>

Cybersecurity Analyst

<ul>
	<li>Bekerja sama dengan tim untuk membuat proyek baru serta menetapkan, melacak, dan mengukur kemajuan program yang sesuai dengan strategi FIFGroup</li>
	<li>Memberikan konsultasi internal kepada semua pemangku kepentingan dan fungsi</li>
	<li>Menangani evaluasi bisnis dan riset</li>
	<li>Mendukung kepala departemen dalam strategi dan perencanaan bisnis</li>
	<li>Menyediakan dokumentasi dan laporan PDCA yang terstandarisasi</li>
</ul>

 

 

<ul>
	<li>Collaborate with teams to create new projects and set, track, and measure progress of goals in support of FIFGroup strategy</li>
	<li>Provide internal consultancy to all stakeholders and functions</li>
	<li>Handle business evaluation and research</li>
	<li>Support head of department in strategy and business plan</li>
	<li>Provide standardize documentation and PDCA report</li>
</ul>

Business Development Officer

future 18 is one of fifgroup development programs to produce management trainees future leader, which will run for 9 months. in this program, each trainee will receive knowledge and training regarding fifgroup's business process to acquire the best strategy to make fifgroup leading in leasing world. the program will start at february 2025.

Management Trainee FUTURE LEADER

• Verifikasi transaksi pengeluaran dan penerimaan uang.

• Memeriksa Laporan Harian dan rekonsiliasi rekening koran (Monthly, yang diperiksa adalah transaksi harian)

• Melakukan fungsi taskforcing dalam rangka menyelesaikan masalah finance operation di cabang

• Menjaga hubungan baik denga Bank

• Bersama-sama team accounting &amp; tax melakukan training &amp; development Finance Cabang

• SOP Development, Implementation, &amp; Control to branch

Finance Officer

<ul>
	<li>Menyusun framework dan roadmap digitalisasi terkait divisi General Support</li>
	<li>Menyusun design pengembangan aplikasi atau program General Support</li>
	<li>Memastikan aplikasi yang dikembangkan memiliki kualitas yang baik sebelum diimplementasikan</li>
	<li>Melakukan implementasi &amp; sosialisasi terkait aplikasi yang dikembangkan</li>
</ul>

IT Product Owner General Support

<ul>
	<li>Collection, cleaning and munging of consumer data;</li>
	<li>Create recommendations based on consumers data analysis;</li>
	<li>Distribute and report project data on daily basis.</li>
</ul>

Data Visualization

Python

Statistical Analysis

Data Analysis

Microsoft / MS Excel

Data Analyst

Responsible for the day to day running of the treasury function by:

<ul>
	<li>Maintaining and developing processes and protocols that ensure that the transfer and remittance of funds is efficient, effective, timely and value for money.</li>
	<li>Maintaining relationship, monitoring and reconciling the investment portfolio</li>
</ul>

Treasury Officer

1. Pembuatan compliance universe, obligation 
2. Membuat standarisasi Compliance Risk Assessment 
3. Melakukan assessment surveillance New Product/Business/Process 
4. Melakukan rekap, analysis dan rekomendasi surveillance new product/business/ process dan surveillance thematic fungsi operation 
5. Monitoring BPI surveillance new product/business/process dan surveillance thematic fungsi operation 
6. Melakukan Assessment Surveillance Thematic Fungsi Operation

Compliance Officer

<ul>
	<li>Menjalankan strategi anti-fraud ke dalam aktivitas, training dan edukasi dalam menumbuhkan dan meningkatkan kesadaran pihak internal atau external yang berkaitan dengan fraud.</li>
	<li>Menyusun Calendar of Event dan berkoordinasi dengan fungsi lain dalam rangka implementasi strategi internalisasi anti-fraud awareness baik untuk internal maupun external.</li>
	<li>Merumuskan dan melakukan perhitungan secara rutin anti-fraud awareness.</li>
	<li>Menyusun dan mengembangkan guidance berdasarkan arahan Presiden Direktur &amp; jajaran Direksi sebagai bahan dalam melakukan proses pengembangan upaya pengendalian fraud.</li>
</ul>

Kalibrr Job Search

Featured Jobs

Remote Jobs

Hybrid

Fresh Grads

All Jobs

New Jobs

Internship and Junior Level Jobs

High Paying Jobs

IT and Software

Sales and Marketing

Accounting and Finance

Senior Level Jobs