Holding BUMN Danareksa adalah instrumen strategis Pemerintah Republik Indonesia yang berperan sebagai holding transformasi dan investasi atas
lebih dari 40 perusahaan multisektor di bawah kepemilikan langsung dan tidak langsung dengan total aset sebesar Rp60 triliun dengan tujuan untuk
meningkatkan skala bisnis menjadi perusahaan berkinerja tinggi dengan tata kelola unggul yang berkontribusi signifikan bagi perekonomian dan
masyarakat.

Danareksa.

1. Mensinergikan pengelolaan HC dan talenta Danareksa Group untuk memastikan terlaksananya best practice pengelolaan HC dan talent di Danareksa Group.

2. Mengoordinasikan dan mensinergikan perencanaan strategis terkait organisasi, perubahan struktur dan evaluasi kebijakan terkait SDM dan organisasi yang mencakup analisis kondisi existing internal dan eksternal, penilaian kebutuhan solusi HC, penyusunan, sosialisasi, dan pengembangan HC roadmap &amp; strategy.

3. Mengelola, memfasilitasi, dan mengawasi proses kelola career &amp; succession management dengan mengembangkan dan mengelola jalur karir serta kerangka kerja, merencanakan suksesi, menyelenggarakan penilaian talenta, mengelola pool talenta untuk mendukung pengembangan profesional dan pribadi karyawan melalui pembuatan, sosialisasi, dan evaluasi kebijakan pengelolaan karir.

4. Mengelola, mengawasi, mengevaluasi, dan membuat kebijakan terkait sistem manajemen kinerja, pengetahuan, kemampuan, dan sikap kerja Pegawai.

5. Bertanggung jawab dalam melakukan pemetaan job family and competency, desain keluarga jabatan, penyusunan framework dan melakukan penilaian kompetensi.

6. Memastikan dan mengevaluasi manajemen talenta perusahaan berjalan berdasarkan perhitungan analisis beban kerja (workload analysis), strategi dan rencana pemenuhan pegawai (manpower planning).

7. Mengelola dan menyusun kebijakan/prosedur/reward design melalui penyusunan strategi reward (remunerasi dan benefit), mengelola salary survey, serta menyusun desain remunerasi dan benefit untuk memastikan kesejahteraan pegawai,

8. Mengawasi, meninjau, dan melakukan pengelolaan desain organisasi yang mencakup pengelolaan struktur organisasi, pemetaan tanggung jawab, penyusunan uraian jabatan, dan evaluasi jabatan.

9. Menyusun, menganalisis, meninjau, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja yang mencakup pengaawasan terhadap framework/desain sistem manajemen kinerja, penyusunan target kinerja pegawai (employee performance planning), employee performance review, employee performance appraisal, serta tindak lanjut performance appraisal (PIP).

HC Strategy & Talent Management Department Head PT Danareksa Persero

PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance) is one of the long-established pioneers in the financing sector in Indonesia. Founded in 1982, BFI Finance is recognized as a company with a wide network, supported by more than 200 financing outlets across provinces. In 1990, the Company became one of the first multifinance companies to list its shares on the Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock Exchange (both now known as IDX), with the ticker code BFIN.

PT BFI Finance Indonesia Tbk

<ul>
	<li>Melakukan survei terhadap calon lessee dan menyusun serta menganalisis kelayakan konsumen dalam bentuk laporan atau marketing memo, guna memastikan bahwa konsumen memenuhi syarat untuk mendapatkan pembiayaan dan meminimalisasi risiko kredit macet.</li>
	<li>Memproses aplikasi pembiayaan Corporate (terutama untuk produk alat berat dan machinery) sesuai dengan ketentuan dan kebijakan yang berlaku, untuk memberikan kontribusi optimal dalam mencapai target booking Corporate cabang.</li>
	<li>Menjalin kerjasama dengan supplier dan lessee yang ada, serta mengembangkan hubungan dengan supplier dan lessee baru, untuk meningkatkan kontribusi terhadap pencapaian target booking Corporate cabang.</li>
	<li>Berkolaborasi dengan tim collection internal cabang untuk memastikan target collection tercapai dan permasalahan collection leasing cabang dapat diselesaikan.</li>
</ul>

Marketing Corporate Executive

Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.

Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.

Kompas Gramedia

<ul>
	<li>Mendorong penjualan dan meningkatkan produktivitas ruang jual melalui active selling dan B2B</li>
	<li>Melakukan kegiatan dan aktivitas penjualan digital</li>
	<li>Memastikan operasional toko berjalan dengan lancar, antara lain mengatur jadwal karyawan, memastikan kesiapan sistem operasional, mengontrol ketersediaan produk dan kerapihan display, melakukan perubahan display dan visual merchandising.</li>
	<li>Memastikan pelayanan dan penanganan keluhan berjalan baik</li>
</ul>

Kalibrr Job Search

Featured Jobs

Top 50 Employers Jobs

Remote Jobs

Hybrid

Fresh Grads

All Jobs

New Jobs

Internship and Junior Level Jobs

High Paying Jobs

IT and Software

Sales and Marketing

Accounting and Finance

Senior Level Jobs

HC Strategy & Talent Management Department Head PT Danareksa Persero

Marketing Corporate Executive

Store Superintendent Gramedia Harapan Indah