Head of HRGA Generalist  

1. Human Resources (HR) & Ketenagakerjaan

Rekrutmen & Onboarding: Mengelola seluruh proses rekrutmen, seleksi, hingga onboarding karyawan baru

Manajemen Kinerja & Kontrak: Mengawasi administrasi kontrak kerja, sistem payroll, absensi, dan evaluasi kinerja karyawan.

Hubungan Industrial: Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, mengurus BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, dan menangani hubungan industrial.

Pelatihan (Training): Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan serta pengembangan karyawan.

2. General Affairs (GA) & Operasional

Pengelolaan Fasilitas: Bertanggung jawab atas pemeliharaan gedung, kantor, kendaraan dinas, mess, dan peralatan kerja.

Pengadaan (Procurement): Mengelola pengadaan kebutuhan kantor (ATK, pantry) dan memastikan efisiensi biaya.

Legalitas & Izin: Mengurus perizinan perusahaan, kontrak vendor, dan keamanan (security).

K3 (Keselamatan Kerja): Berkoordinasi dengan tim K3/HSE untuk memastikan keselamatan kerja karyawan dan mematuhi regulasi lingkungan.

3. Kepemimpinan & Strategi

Anggaran: Menyusun, mengawasi, dan mengendalikan anggaran operasional HRGA.

Koordinasi Tim: Memimpin, memotivasi, dan mengevaluasi kinerja staf HRGA.

Laporan: Membuat laporan rutin operasional HRGA kepada manajemen/direktur.

1. Memiliki Pengalaman di posisi serupa (HRGA/GA)

2. Pemahaman kuat tentang UU Ketenagakerjaan dan prosedur operasional umum.

3. Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen vendor yang baik.

4. Memiliki kemampuan lancar komunikasi Bahasa Inggris

5. Terbiasa menghandle > 1000 karyawan