HR Senior Officer  

• Melaksanakan dan mengkoordinasikan proses rekrutmen end-to-end untuk berbagai posisi di perusahaan, termasuk analisa kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, seleksi administrasi, wawancara, hingga proses offering.
• Menjadi contact person utama bagi user terkait kebutuhan dan proses rekrutmen.
• Mengelola administrasi kepegawaian seperti data personalia, kontrak kerja, mutasi, perpanjangan masa kerja, absensi, serta cuti.
• Memastikan ketertiban dan kelengkapan dokumen karyawan, baik untuk karyawan baru maupun existing, sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan proses onboarding bagi karyawan baru dan memastikan pengalaman awal berjalan lancar.
• Mendukung pelaksanaan kegiatan HR operasional seperti evaluasi kinerja, administrasi benefit, dan pelaporan HR rutin.
• Melakukan update data HRIS secara berkala dan memastikan akurasi data karyawan.

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja 2–3 tahun di bidang HR, khususnya dalam proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
• Memahami alur dan kebijakan ketenagakerjaan, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait.
• Mampu mengelola proses rekrutmen secara end-to-end: mulai dari analisa kebutuhan, penyusunan job description, pencarian kandidat, seleksi, hingga proses offering.
• Terbiasa mengelola dokumen dan administrasi personalia seperti data karyawan, absensi, kontrak kerja, mutasi, dan benefit.
• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai level karyawan dan pimpinan.
• Terbiasa bekerja dengan target dan mampu mengelola prioritas kerja secara efektif.
• Menguasai Microsoft Office dan memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS.
• Berorientasi pada pelayanan karyawan (employee service) dan mampu menjaga kerahasiaan data dengan profesionalisme tinggi.

Disclaimer:

Data pribadi Anda akan disimpan dan dilindungi sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, termasuk Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP), serta kebijakan internal Meditap terkait keamanan informasi dan perlindungan data.