Training Officer  

Mengembangkan konten pembelajaran digital asynchronous sesuai kebutuhan kompetensi organisasi.
Mendesain alur pembelajaran yang mudah diikuti untuk meningkatkan keterlibatan dan penyelesaian pembelajaran.
Mengelola kurikulum dan konten pada LMS GoLEARN agar selalu terbarui dan mudah diakses.
Menganalisis efektivitas pembelajaran sebagai dasar perbaikan berkelanjutan. Berkolaborasi dengan SME dalam pengembangan materi pembelajaran digital.

• S1 di bidang Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Sertifikasi terkait pelatihan dan pengembangan menjadi nilai tambah.

• Mampu mengembangkan materi pelatihan (Synchronous/ Asynchronous).

• Kemampuan untuk mengelola proyek pelatihan (development jangka panjang).

• Terampil dalam menggunakan alat-alat pelatihan digital dan menguasai teknologi yang mendukung pelatihan dan pengembangan.

• Keterampilan analitis yang baik untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan.

• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis.

• Keterampilan interpersonal dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan (peserta Pelatihan), rekan kerja dan atasan.

• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.